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貴州 捌伍壹財稅咨詢有限公司
根據入職新人的不同特點,公司安排了不同系列(營銷、會計、稅收等)不同主題的新人培訓:
招聘新人培訓:每位招聘進入公司的新員工,都要參加為期3天的入職集訓,一系列精心呈現的課程將幫助到新同事迅速了解公司,獲得工作必須的知識,并建立在公司的第一筆人脈資源。
導師制:每一位新入職的員工都有一位資深員工來擔任導師。
 

工作標簽
  • 高級經驗
    公司豐富的企業客戶資源,支持個人高級執行經驗的積累及職業發展。
  • 員工成長
    執行股權激勵制度,可以讓發展好的員工擁有公司的分紅股份。
  • 工作團隊
    我們的團隊均為80、90后成員,有熱血、有斗志、有夢想、有能力,堅持誠信、專業、 責任、服務的敬業態度
  • 年終獎
    工作流程系統可以根據員工工作成績及客戶評價,給予相匹配的獎勵。
  • 角色轉換
    公司各部門內部實行“我是經理”活動。讓每一位員工都能有數周的代經理權限。以激發每個人 的管理能力和團隊協作能力。
  • 帶薪年假
    帶薪年假每滿一年相應的增加一天(5+N)。
  • 職位晉升
    公司績效系統會根據員工績效評定,當績效晉級時系統會自動給予職位晉升。
  • 溝通無限
    定期的公開課、項目培訓和經驗分享會,讓我們獲得充分彼此交流的時間。
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